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博醫(yī)康的價值觀的一個zui突出的特征就是以人為中心，以關(guān)心人、愛護人的人本主義思想為導(dǎo)向重要的作用。過去廣泛認同，博醫(yī)康的企業(yè)文化也把人才培養(yǎng)作為重要的內(nèi)容，但只限于把人才培養(yǎng)作為手段信息化技術。行業(yè)內(nèi)的一些企業(yè)非常強調(diào)在職工技術(shù)訓(xùn)練和技能訓(xùn)練上投資，以此作為企業(yè)提率、獲得更多利潤的途徑資料。這種做法，實際上是把人作為工具來看待關註度，所謂的培養(yǎng)人才橫向協同，不過是為了改進工具的性能，提高使用效率罷了。當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展趨勢已經(jīng)開始把人的發(fā)展視為目的長遠所需，而不是單純的手段求索，這是企業(yè)價值觀的根本性變化。企業(yè)能否給員工提供一個適合人發(fā)展的良好環(huán)境生產創效，能否給人的發(fā)展創(chuàng)造一切可能的條件結構，這是衡量一個當(dāng)代企業(yè)或優(yōu)或劣、或現(xiàn)金或落后的根本標(biāo)志優化上下。 

德國思想家康德曾經(jīng)指出能力建設，在經(jīng)歷種種沖突、犧牲生產體系、辛勤斗爭和曲折復(fù)雜的漫長路程之后服務，歷史將指向一個充分發(fā)揮人的全部才智的美好社會。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展能力和水平，現(xiàn)代和21世紀(jì)文明的真正財富覆蓋，將越來越表現(xiàn)為人通過主體本質(zhì)力量的發(fā)揮而實現(xiàn)對客觀世界的支配。這就要求充分主義人的全面發(fā)展問題研究，研究人的全面發(fā)展高效，無論對于企業(yè)中的人，還是對全社會提高，都有著極其重要的意義機構。