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博醫(yī)康的價值觀的一個zui突出的特征就是以人為中心進一步，以關(guān)心人創新的技術、愛護(hù)人的人本主義思想為導(dǎo)向表示。過去鍛造，博醫(yī)康的企業(yè)文化也把人才培養(yǎng)作為重要的內(nèi)容，但只限于把人才培養(yǎng)作為手段開展面對面。行業(yè)內(nèi)的一些企業(yè)非常強(qiáng)調(diào)在職工技術(shù)訓(xùn)練和技能訓(xùn)練上投資，以此作為企業(yè)提率非常重要、獲得更多利潤的途徑進一步提升。這種做法，實際上是把人作為工具來看待營造一處，所謂的培養(yǎng)人才改革創新，不過是為了改進(jìn)工具的性能，提高使用效率罷了取得顯著成效。當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展趨勢已經(jīng)開始把人的發(fā)展視為目的新模式，而不是單純的手段實現，這是企業(yè)價值觀的根本性變化。企業(yè)能否給員工提供一個適合人發(fā)展的良好環(huán)境組織了，能否給人的發(fā)展創(chuàng)造一切可能的條件服務體系，這是衡量一個當(dāng)代企業(yè)或優(yōu)或劣、或現(xiàn)金或落后的根本標(biāo)志搶抓機遇。
德國思想家康德曾經(jīng)指出分析，在經(jīng)歷種種沖突、犧牲全面闡釋、辛勤斗爭和曲折復(fù)雜的漫長路程之后非常激烈，歷史將指向一個充分發(fā)揮人的全部才智的美好社會。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展貢獻法治，現(xiàn)代和21世紀(jì)文明的真正財富設備製造，將越來越表現(xiàn)為人通過主體本質(zhì)力量的發(fā)揮而實現(xiàn)對客觀世界的支配。這就要求充分主義人的全面發(fā)展問題攻堅克難，研究人的全面發(fā)展信息化，無論對于企業(yè)中的人，還是對全社會生動，都有著極其重要的意義新型儲能。
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