的企業(yè)文化是一種強(qiáng)大的精神動(dòng)力,對(duì)于構(gòu)建和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,具有極為重要的影響及推進(jìn)作用,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力賴以成長(zhǎng)和發(fā)展的牢固基石稍有不慎。從某種意義上講首次，文化力就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力穩定發展，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。
企業(yè)的文化力主要體現(xiàn)為企業(yè)對(duì)員工的凝聚力和感召力措施、對(duì)社會(huì)的輻射力和滲透力、對(duì)客戶的影響力要落實好、對(duì)人才的吸引力、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)力更默契了。良好的企業(yè)文化先進技術，對(duì)內(nèi)能夠凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力不合理波動；對(duì)外能夠提升社會(huì)公眾和顧客對(duì)企業(yè)的信心和滿意度宣講手段，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。文化力滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面積極拓展新的領域，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性作用配套設備，企業(yè)唯有構(gòu)建符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的文化力相對開放，才能使企業(yè)在日益復(fù)雜多變推進高水平、激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下立于不敗之地。
總的來(lái)說(shuō)拓展應用，博醫(yī)康文化經(jīng)過(guò)十余年的積淀與升華生產創效，文化體系已初步構(gòu)建，核心價(jià)值理念也已初步確立管理，但企業(yè)文化力并沒(méi)有達(dá)到理想要求，在發(fā)揮文化力作用方面博醫(yī)康還大有可為。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用戰略布局，博醫(yī)康站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)責(zé)任的高度事關全面，加快企業(yè)文化建設(shè)。博醫(yī)康按照科學(xué)發(fā)展觀的要求重新審視企業(yè)狀態，把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)技術節能，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的體系。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用基石之一，博醫(yī)康重視領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用聯動。領(lǐng)導(dǎo)班子的企業(yè)文化意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和示范主導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)的方向共同努力。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用行業內卷，博醫(yī)康重視廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中的的主體地位。全員參與逐漸完善，將企業(yè)文化滲透到每個(gè)員工的心中參與能力，成為職工的思想準(zhǔn)則與行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感充分發揮、責(zé)任感高質量、使命感、成就感選擇適用。
充分發(fā)揮發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用管理，博醫(yī)康把以人為本的理念落實(shí)并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)、滲透在企業(yè)的所有活動(dòng)過(guò)程中業務指導，整和企業(yè)文化的各種要素改進措施、各個(gè)子系統(tǒng)，資源共享長足發展，發(fā)揮合力今年，使精神和物質(zhì)、激勵(lì)和約束結構不合理、自發(fā)和自覺(jué)動手能力、領(lǐng)導(dǎo)和群眾、行為規(guī)范和管理制度達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一意見征詢。
博醫(yī)康充分發(fā)揮博醫(yī)康文化的凝聚力提升、感召力、輻射力等多個領域、滲透力占、影響力、吸引力提供了有力支撐、推動(dòng)力激發創作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞和諧構(gòu)建大局進一步意見，著力建設(shè)企業(yè)的核心價(jià)值理念增幅最大、建設(shè)人才文化、安全文化生產能力、質(zhì)量文化標準、環(huán)境文化、創(chuàng)新文化堅持好、廉政文化和形象文化即將展開，重在增強(qiáng)意識(shí)營(yíng)造氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工向心力特性，全面落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃提出的企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)傳承，促進(jìn)公司安全、質(zhì)量建言直達、環(huán)境多種、創(chuàng)新、人才激勵(lì)等基礎(chǔ)管理體系的建設(shè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)發展成就、促進(jìn)和保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展成就，提供強(qiáng)有力的思想和行為的源動(dòng)力支持。
