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建設(shè)和諧社會，需要建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系高產，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶服務效率。核心價(jià)值體系決定著社會意識的性質(zhì)和方向積極回應，是和諧共建的共同思想基礎(chǔ)特點。企業(yè)文化建設(shè)表示，創(chuàng)建百年博醫(yī)康同樣要有共同的核心價(jià)值體系覆蓋範圍，要有共同的思想基礎(chǔ)紮實做。

     培育方案、創(chuàng)新企業(yè)的核心價(jià)值觀應用的選擇，是企業(yè)文化建設(shè)的總綱和根本十大行動，是企業(yè)核心價(jià)值體系中的核心。博醫(yī)康文化是以人文本背景下、凝聚人心綜合措施、體現(xiàn)“創(chuàng)造健康，貢獻(xiàn)人類”宗旨的文化自然條件。博醫(yī)康文化的核心體現(xiàn)在以人為本設計標準、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展互動互補、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任上發揮重要帶動作用。

　　成功企業(yè)成功、基業(yè)長青意料之外，有一個共同特點(diǎn)文化價值，那就是信守企業(yè)核心價(jià)值觀，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程中滲透置之不顧，并內(nèi)化為員工的心靈深處不斷完善，外化為員工的集體行為、習(xí)慣和性格方便，固化為規(guī)劃基礎上、制度和機(jī)制，從而形成企業(yè)的核心競爭力應用領域。核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石保持競爭優勢，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是所有成功企業(yè)的文化基因與精神動力更加廣闊。因此規劃，企業(yè)文化建設(shè)首要的，也是zui重要的任務(wù)是塑造企業(yè)價(jià)值理念可以使用，并使之轉(zhuǎn)化為管理者和員工的自覺的行為規(guī)范進入當下。

　　企業(yè)價(jià)值理念并不是一成不變的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展不斷創(chuàng)新效高化、不斷進(jìn)步新體系。博醫(yī)康文化有著十多年的積淀。經(jīng)過不斷的提煉升華創造，目前公司已初步形成了統(tǒng)一確切的企業(yè)核心價(jià)值觀不難發現。包括： “科技創(chuàng)新，造福人類”的經(jīng)營理念設備製造，“艱苦奮斗發展需要，凝心聚力，開拓思維”的博醫(yī)康精神管理，“務(wù)實(shí)顯示、求嚴(yán)雙向互動、創(chuàng)新、文明”的博醫(yī)康作風(fēng)設計能力，“產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系企業(yè)生命”的質(zhì)量價(jià)值觀品牌，以人為本共建共享的博醫(yī)康管理理念等等。

　　企業(yè)價(jià)值理念只有轉(zhuǎn)化為普通員工的信念更為一致，為廣大員工確認(rèn)等形式、信奉和實(shí)踐，變成員工的思維方式研究與應用、行為習(xí)慣與行為規(guī)范飛躍，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。博醫(yī)康按照科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)新性建設(shè)的發生，要在全體員工中倡導(dǎo)和樹立和諧意識組成部分、人本意識和創(chuàng)新意識，企業(yè)文化從職工中來新的動力，到職工中去的過程中，使這種博醫(yī)康價(jià)值理念在全公司達(dá)成共識，形成凝聚力廣泛關註，讓職工認(rèn)可過程中，津津樂道，變成全員性的自覺行為能運用。

　　企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于全員認(rèn)同的核心價(jià)值觀達到，企業(yè)文化建設(shè)始于核心價(jià)值觀的精心培育，終于核心價(jià)值觀的維護(hù)不可缺少、延續(xù)和創(chuàng)新蓬勃發展。建設(shè)百年博醫(yī)康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展積極回應、和諧發(fā)展重要性、健康發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)多種場景，開拓創(chuàng)新多元化服務體系，進(jìn)一步培育、升華擴大公共數據、創(chuàng)新博醫(yī)康的核心價(jià)值觀深度。